學會低估自己

文章出處：www.futeas.com網責任編輯：小劉作者：初心莫忘~人氣：-發(fā)表時間：2015-02-13 16:00:00

前段時間，看湖南衛(wèi)視的《職來職往》，一個女孩兒求職，她所要求的月薪是2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內幫她解決北京戶口，羨煞了無數為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運，很大程度上是因為她懂得在求職之前先低估自己。

純棉工作服

　　女孩是南昌大學工業(yè)設計系的研究生，從大學起就熟練掌握了各類設計軟件的用法，雖然研究生還沒有畢業(yè)，卻擁有了不少具有代表性的作品。在節(jié)目的開始，她就向主持人和面試官們展示了自己的作品，其中既包括風格獨特的設計海報，也包括快捷酒店的風格主題，還有改良后的護手尺盒和適用于學生宿舍的床頭風扇，她的作品既具備實用價值，又富有審美意義，贏得了BOSS們的一致好評。

　　在接下來的提問環(huán)節(jié)，女孩以極高的專業(yè)素養(yǎng)和極強的應變能力回答了考官們提出的問題，考官們個個點點稱是。既然考官們對女孩的好感顯而易見，在接下來的談薪環(huán)節(jié)中她完全可以要一份高一些的薪水，已經公開表示了欣賞她的老板們完全可以接受。可是她卻在最關鍵的談薪時刻“低估”了自己，躊躇片刻說出了一個出乎所有人意料的薪水要求：2000塊。她還表示，希望通過自己的努力，三年之后能將收入提高到每月8000塊。

　　最后，女孩拒絕了其他10家公司的好意，選擇了其中一個，不僅獲得了年薪十萬元的待遇，還將在最短時間內拿到許多人夢寐以求的北京戶口。

　　看完節(jié)目，我十分感慨。現實中，同女孩資歷相當的畢業(yè)生有很多，但大部分人卻習慣于高估自己，尚未展示出自己的才華就急著要價，這種求職方式不僅容易給人留下自高自大的印象，也不利于個人的長遠發(fā)展。也許，剛剛走出校園的畢業(yè)生們在求職過程中應該學習一下節(jié)目中的這位女孩，適度地“低估”一下自己，這種“低估”不會讓招聘者忽視你的能力，相反卻能為你加分。就像，你的能力只是車間工作服，而你卻偏要給自己配上一套職業(yè)工作服，即便這樣，外表的光鮮，依然襯托不出你的才能，因為，你本無能！

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